Afgelopen dinsdag hadden we een bijzondere
raadsvergadering: de vaststelling van de profielschets die ons moet helpen om
een nieuwe burgemeester te vinden. Niek Meijer hoopt begin volgend jaar de pensioengerechtigde
leeftijd te bereiken. Bovendien loopt zijn ambtstermijn eind dit jaar af. Niek
had aangegeven niet nog een paar te jaar te willen doorgaan. Namens de raad heb ik de commissaris de
profielschets aangeboden. Mijn inleiding kun je hier
terugzien.
Twee maanden geleden zijn we op bezoek
geweest bij de Commissaris in Haarlem. Hij heeft ons toen geadviseerd om snel
werk te maken van een profielschets. Daar hebben we gehoor aan gegeven. We
hebben in korte tijd een profielschets opgesteld. Alle elf fractievoorzitters
hebben aan deze besprekingen deelgenomen. Dankzij de goede voorbereiding van
griffier Jan Veenstra en plaatsvervangend griffier Amy Hogenbirk kon het snel
en in een goede sfeer verlopen.
We hebben onze inwoners gevraagd om inbreng
te leveren. Die inbreng is door de fractievoorzitters niet inhoudelijk gewogen.
Maar aangeboden als een aanvullend perspectief, bovenop de profielschets. We
wilden daarmee voorkomen dat waardevolle inbreng van onze inwoners verloren zou
gaan aan ingewikkelde discussies over exegese en representativiteit.
De profielschets lijkt heel erg op die van zes
jaar geleden. En dat is ook niet zo verwonderlijk: Huizen is nog steeds Huizen.
Corona, de internationale spanningen, de energiecrisis en het ravijnjaar,
hebben weliswaar ook lokaal hun sporen nagelaten, maar zijn niet van wezenlijke
invloed op het gewenste profiel van de burgemeester.
Het krachtenveld in de regio is echter wél
aan het kantelen. Waren we 25 jaar geleden nog de tweede gemeente in een regio
van 11 gemeenten. Nagenoeg dezelfde regio bestaat over een paar jaar uit slechts
5 gemeenten. Waarvan wij de derde gemeente zijn. Hilversum en Wijdemeren gaan
vanaf 1 januari 2027 een fusie aan. Dat zal een zwaardere wissel trekken op de positiebepaling
van Huizen binnen de regio. En ook van invloed zijn op het profiel van de
burgemeester.
In de profielschets ligt het accent op het
verbindende karakter. Zoals we dat nu ook terugzien in het functioneren van
onze huidige burgmeester. In mijn eigen
woorden: We zoeken niet zo zeer een “Mozes die zijn volk naar het beloofde land
leidt.” Maar veel meer een “herder die de kudde stimuleert om voorwaarts te
gaan. Iemand die door zijn verbindende kwaliteiten oog heeft voor het feit dat
alle geledingen in de Raad en in de samenleving het proces van afweging en
besluitvorming meemaken.” Stimuleren, Spiegelen, Adviseren en Coachen.
Dat ligt anders bij de wettelijke taak van de
burgemeester op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid. Nog niet zo lang
geleden hadden we hier het probleem van de uitreizigers. Nu de ondermijning, de
explosies in een paar woningen, de gebeurtenissen rond Oud en Nieuw. We hebben nu
een burgemeester die door zijn inzet, expertise en ervaring op dit beleidsterrein
het verschil weet te maken. Dat willen we ook graag terugzien in een nieuwe
burgemeester.
De politiek-bestuurlijke verhoudingen zijn harmonieus.
Partijen werken met elkaar samen over de grenzen van coalitie en oppositie
heen. Verder is onze uitgangspositie solide. Een hoog eigen vermogen. We hoeven
niet te bezuinigen vanwege het Ravijnjaar. En onze woonlasten zijn laag. Harmonieuze
bestuurlijke verhoudingen en een solide uitgangspositie. De nieuwe voorzitter
van de raad en het college komt niet bepaald in een bestuurlijk mijnenveld
terecht. Op dit onderdeel van de functie hoeven wij geen extra zware eisen te
stellen.
Doelgericht als het gaat om de veiligheid van
onze inwoners. Een bedachtzame regievoerder op het politieke proces van
besluitvorming. Een mensgerichte bruggenbouwer richting alle geledingen van
onze samenleving. Een ambassadeur en belangenbehartiger van Huizen in de regio
en daarbuiten.
Geïnteresseerden kunnen nu solliciteren. Na
de zomervakantie gaat de vertrouwenscommissie gesprekken voeren met een selectie
van de kandidaten. We hopen dan eind oktober als raad een definitieve keuze te
kunnen maken.